B.L. Mediterraneo S.r.l. considera l'etica come base dell'attività imprenditoriale e si assume responsabilità sociale e ambientale, impegnandosi a migliorare la qualità della vita nelle comunità in cui opera. L'adozione di questo Codice Etico è un impegno continuo verso l'integrità, la sostenibilità e la coerenza in tutte le attività aziendali, sia in Italia che sui mercati internazionali.
1. Destinatari
Il Codice Etico stabilisce i principi e le norme di comportamento che orientano le attività di B.L. Mediterraneo. I principi si applicano a:
• I componenti degli organi di amministrazione, controllo e vigilanza.
• I dirigenti e tutti i Collaboratori (dipendenti, prestatori di lavoro temporaneo, consulenti) che agiscono in nome e per conto di B.L. Mediterraneo.
• I partner e i fornitori.
È compito degli organi societari e dei dirigenti agire con integrità e coerenza, favorendo la diffusione e l'osservanza dei principi etici da parte di tutti i destinatari. Qualsiasi azione in contrasto con la normativa o con il Codice Etico è da considerarsi inaccettabile, anche qualora possa sembrare vantaggiosa per l'Azienda.
2. Missione e Valori
Il Codice orienta le relazioni con tutti i portatori di interesse (clienti, fornitori, comunità, istituzioni, Collaboratori), impegnando l'Azienda a adottare condotte ispirate all'etica e all'integrità, oltre al mero rispetto delle leggi.
Missione
Generare valore economico, sociale e ambientale duraturo per clienti e collaboratori.
Valori
BL Mediterraneo fonda la propria cultura organizzativa su quattro valori cardine:
1. Rispetto: Implica il rigore e l'integrità verso le persone, le regole, le comunità locali e le risorse ambientali ed economiche. È un presupposto centrale dell'agire aziendale, riconoscendo il valo-re intrinseco e la dignità di ogni individuo.
2. Responsabilità: Riguarda le conseguenze delle proprie decisioni e azioni. Significa guidare con l'esempio, esercitare una leadership inclusiva, valorizzare i talenti e utilizzare l'ingegno e la creatività per proporre soluzioni concrete.
3. Conoscenza: Significa progresso: è ciò che rende possibili soluzioni, servizi e prodotti sempre più evoluti. Si alimenta attraverso la cultura, l'esperienza, la ricerca, la formazione e lo sviluppo delle competenze professionali e personali dei Collaboratori.
4. Passione: Per il prodotto, l'eccellenza e l'innovazione continua. Sostiene l'impegno nel lavoro di squadra e genera la fiducia necessaria per raggiungere risultati sfidanti.
3. Principi Fondamentali
Le Aziende e i Collaboratori di B.L. Mediterraneo si impegnano a rispettare i seguenti principi fondamentali, agendo in conformità alla missione, ai valori e alle leggi e regolamenti internazionali e nazionali.
3.1. Tutela dei Diritti Umani, Sicurezza e Inclusione
• Diritti e Lavoro: Si garantisce il rispetto, la protezione e la promozione dei diritti umani e del lavoro. B.L. Mediterraneo si impegna a contrastare e prevenire ogni forma di sfruttamento, inclusi il lavoro forzato e minorile, nonché atti di violenza, molestie e pratiche illecite di intermediazione lavorativa. B.L. si impegna ad applicare e rispettare i più ampi diritti sindacali come libertà di associazione e diritto di sciopero, senza discriminazioni, secondo quanto previsto da Statuto dei Lavoratori e leggi vigenti.
• Salute e Sicurezza: L'Azienda rispetta e supera le normative, investendo in luoghi di lavoro sicuri e diffondendo una cultura della sicurezza e della prevenzione dei rischi per tutti i lavoratori e i fornitori.
• Diversità e Pari Opportunità: Si riconosce la dignità e la diversità di ogni individuo. Si garantiscono pari opportunità e trattamento equo in tutte le fasi del rapporto di lavoro (selezione, retribuzione, promozione), basandosi su meriti e capacità professionali. Si condanna ogni forma di discriminazione, abuso, mobbing o atto molesto basato su caratteristiche personali.
3.2. Integrità, Corruzione e Conflitto di Interesse
• Integrità e Onestà: Tutti i Collaboratori sono tenuti a operare secondo i massimi standard di in-tegrità e onestà, prendendosi cura delle risorse aziendali e utilizzandole in modo corretto e adeguato.
• Contrasto alla Corruzione: B.L. Mediterraneo adotta una politica di tolleranza zero verso la corruzione, la concussione, la frode e qualsiasi pagamento finalizzato a ottenere agevolazioni im-proprie. Sono consentiti solo gesti di cortesia commerciale di valore contenuto, purché non influenzino l'imparzialità o la reputazione delle persone coinvolte.
• Conflitto di Interesse: I Collaboratori devono agire unicamente nel miglior interesse dell'Azienda, evitando qualsiasi situazione (reale o potenziale) di conflitto di interesse che possa in-fluenzare le decisioni. Qualsiasi situazione di conflitto deve essere immediatamente comunicata.
3.3. Trasparenza, Contabilità e Norme Legali
• Gestione Trasparente e Controllo Interno: L'Azienda si impegna a garantire la trasparenza della gestione e l'affidabilità delle registrazioni contabili, finanziarie e non finanziarie. I Collaboratori devono contribuire all'efficacia del Sistema di Controllo Interno.
• Legalità Finanziaria: B.L. Mediterraneo opera nel pieno rispetto delle normative contro il riciclaggio di denaro, assicurando che ogni operazione economica e finanziaria sia lecita, tracciata e che non si intrattengano rapporti con interlocutori sospetti.
3.4. Informazioni e Concorrenza Leale
• Riservatezza e Dati: Le informazioni riservate e privilegiate sono un patrimonio strategico. Tutti coloro che ne vengono a conoscenza devono osservare la massima confidenzialità. L'Azienda garantisce la protezione dei dati personali (privacy) di Collaboratori, clienti e fornitori, nel pieno rispetto delle normative vigenti.
• Concorrenza e Proprietà Intellettuale: B.L. Mediterraneo rispetta pienamente le leggi antitrust e le normative sulla concorrenza leale, trattando onestamente con clienti e concorrenti. Si assicura la tutela della proprietà intellettuale (brevetti, marchi) propria e altrui.
3.5. Sostenibilità e Catena di Fornitura
• Risorse Ambientali: L'Azienda promuove lo sviluppo sostenibile e la salvaguardia delle risorse naturali, operando nell'ottica della riduzione dell'impatto diretto e indiretto delle attività produttive (macchinari per packaging e palettizzazione) e sempre più adottando pratiche di sostenibilità ambientale e circolarità.
• Fornitori e Partnership: I fornitori sono considerati partner strategici e sono invitati al rispetto del presente Codice Etico lungo tutta la catena di fornitura.
Vivere i principi di questo Codice Etico nel quotidiano è la responsabilità di tutti noi e la base per la crescita sostenibile di B.L. Mediterraneo S.r.l.