B.L. Mediterraneo S.r.l. considera la ética como la base de la actividad empresarial y asume su responsabilidad social y medioambiental, comprometiéndose a mejorar la calidad de vida de las comunidades en las que opera. La adopción de este Código Ético es un compromiso continuo con la integridad, la sostenibilidad y la coherencia en todas las actividades de la empresa, tanto en Italia como en los mercados internacionales.
1. Destinatarios
El Código Ético establece los principios y normas de conducta que rigen las actividades de B.L. Mediterraneo. Los principios se aplican a:
• Los miembros de los órganos de administración, control y supervisión.
• Los directivos y todos los colaboradores (empleados, trabajadores temporales, consultores) que actúan en nombre y por cuenta de B.L. Mediterraneo.
• Socios y proveedores.
Es responsabilidad de los órganos sociales y de los directivos actuar con integridad y coherencia, favoreciendo la difusión y el cumplimiento de los principios éticos por parte de todos los destinatarios. Cualquier acción que contravenga la normativa o el Código Ético se considerará inaceptable, incluso aunque pueda parecer ventajosa para la empresa.
2. Misión y valores
El Código orienta las relaciones con todas las partes interesadas (clientes, proveedores, comunidades, instituciones, colaboradores), comprometiendo a la empresa a adoptar conductas inspiradas en la ética y la integridad, más allá del mero cumplimiento de las leyes.
Misión
Generar valor económico, social y medioambiental duradero para clientes y colaboradores.
Valores
B.L. Mediterraneo basa su cultura organizativa en cuatro valores fundamentales:
1. Respeto: Implica rigor e integridad hacia las personas, las normas, las comunidades locales y los recursos medioambientales y económicos. Es un requisito fundamental para la actuación empresarial, que reconoce el valor intrínseco y la dignidad de cada individuo.
2. Responsabilidad: Se refiere a las consecuencias de las propias decisiones y acciones. Significa liderar con el ejemplo, ejercer un liderazgo inclusivo, valorar el talento y utilizar el ingenio y la creatividad para proponer soluciones concretas.
3. Conocimiento: significa progreso: es lo que hace posibles soluciones, servicios y productos cada vez más avanzados. Se alimenta a través de la cultura, la experiencia, la investigación, la formación y el desarrollo de las competencias profesionales y personales de los colaboradores.
4. Pasión: Por el producto, la excelencia y la innovación continua. Apoya el compromiso con el trabajo en equipo y genera la confianza necesaria para alcanzar resultados desafiantes.
3. Principios fundamentales
Las empresas y los colaboradores de B.L. Mediterraneo se comprometen a respetar los siguientes principios fundamentales, actuando de conformidad con la misión, los valores y las leyes y reglamentos internacionales y nacionales.
3.1. Protección de los derechos humanos, seguridad e inclusión
• Derechos y trabajo: Se garantiza el respeto, la protección y la promoción de los derechos humanos y laborales. B.L. Mediterraneo se compromete a combatir y prevenir cualquier forma de explotación, incluido el trabajo forzoso y el trabajo infantil, así como los actos de violencia, acoso y prácticas ilícitas de intermediación laboral. BL se compromete a aplicar y respetar los derechos sindicales más amplios, como la libertad de asociación y el derecho de huelga, sin discriminación, de conformidad con lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y la legislación vigente.
• Salud y seguridad: La empresa cumple y supera las normativas, invirtiendo en lugares de trabajo seguros y difundiendo una cultura de seguridad y prevención de riesgos para todos los trabajadores y proveedores.
• Diversidad e igualdad de oportunidades: Se reconoce la dignidad y la diversidad de cada individuo. Se garantiza la igualdad de oportunidades y el trato equitativo en todas las fases de la relación laboral (selección, remuneración, promoción), basándose en los méritos y las capacidades profesionales. Se condena cualquier forma de discriminación, abuso, acoso o acto molesto basado en características personales.
3.2. Integridad, corrupción y conflicto de intereses
• Integridad y honestidad: todos los colaboradores deben actuar con los más altos estándares de integridad y honestidad, cuidando los recursos de la empresa y utilizándolos de forma correcta y adecuada.
• Lucha contra la corrupción: B.L. Mediterraneo aplica una política de tolerancia cero hacia la corrupción, la extorsión, el fraude y cualquier pago destinado a obtener ventajas indebidas. Solo se permiten gestos de cortesía comercial de escaso valor, siempre que no influyan en la imparcialidad o la reputación de las personas implicadas.
• Conflicto de intereses: los colaboradores deben actuar únicamente en el mejor interés de la empresa, evitando cualquier situación (real o potencial) de conflicto de intereses que pueda influir en las decisiones. Cualquier situación de conflicto debe comunicarse inmediatamente.
3.3. Transparencia, contabilidad y normas legales
• Gestión transparente y control interno: La empresa se compromete a garantizar la transparencia de la gestión y la fiabilidad de los registros contables, financieros y no financieros. Los colaboradores deben contribuir a la eficacia del sistema de control interno.
• Legalidad financiera: B.L. Mediterraneo opera en pleno cumplimiento de la normativa contra el blanqueo de capitales, garantizando que todas las operaciones económicas y financieras sean legales, estén trazadas y que no se mantengan relaciones con interlocutores sospechosos.
3.4. Información y competencia leal
• Confidencialidad y datos: La información confidencial y privilegiada es un activo estratégico. Todas las personas que tengan conocimiento de ella deben mantener la máxima confidencialidad. La empresa garantiza la protección de los datos personales (privacidad) de los colaboradores, clientes y proveedores, en pleno cumplimiento de la normativa vigente.
• Competencia y propiedad intelectual: B.L. Mediterraneo respeta plenamente las leyes antimonopolio y las normas sobre competencia leal, tratando con honestidad a sus clientes y competidores. Garantiza la protección de la propiedad intelectual (patentes, marcas) propia y ajena.
3.5. Sostenibilidad y cadena de suministro
• Recursos medioambientales: la empresa promueve el desarrollo sostenible y la protección de los recursos naturales, trabajando con el objetivo de reducir el impacto directo e indirecto de las actividades productivas (maquinaria para el embalaje y la paletización) y adoptando cada vez más prácticas de sostenibilidad medioambiental y circularidad.
• Proveedores y colaboraciones: los proveedores se consideran socios estratégicos y se les invita a respetar el presente Código Ético a lo largo de toda la cadena de suministro.
Vivir los principios de este Código Ético en el día a día es responsabilidad de todos nosotros y la base para el crecimiento sostenible de B.L. Mediterraneo S.r.l.